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Jinse Finance informó, según Sina Finance, que el auge de las stablecoins ha beneficiado enormemente a los proveedores de tecnología de wallets de criptomonedas como Dfns, aunque en ciertos aspectos, este “beneficio” podría estar yendo demasiado lejos. Clarisse Hagège, cofundadora de la empresa, recaudó 16 millones de dólares para su startup en enero de este año y actualmente está expandiéndose para satisfacer la demanda de clientes en el sector de stablecoins. Sin embargo, la creciente popularidad de estos tokens criptográficos ha desencadenado una feroz competencia por talento, lo que ha hecho que su empresa, que cuenta con solo 42 empleados, enfrente grandes dificultades y altos costos para cubrir 17 vacantes. “Ahora todos están gastando mucho dinero para atraer talento”, comentó. Owen Dearn, fundador de la empresa de reclutamiento fintech Find, señaló: “Actualmente, el sector está viviendo una verdadera fiebre del oro por talento”. Estima que, en los últimos meses, aproximadamente el 80% de los puestos cubiertos por su empresa están relacionados con stablecoins. Dearn reveló que, en Estados Unidos, el salario base anual para responsables de estrategia de stablecoins en grandes instituciones financieras tradicionales suele oscilar entre 250,000 y 400,000 dólares; en el Reino Unido, se espera que este puesto tenga un salario anual de entre 150,000 y 220,000 libras esterlinas (aproximadamente entre 203,000 y 298,000 dólares). En Estados Unidos, los salarios anuales para puestos senior de compliance en el sector de stablecoins pueden llegar hasta los 350,000 dólares.

ChainCatcher informó que, según el monitoreo de Lookonchain, tres billeteras (presuntamente pertenecientes a la misma ballena) poseen 955 BTC (con un valor aproximado de 108.8 millones de dólares) y, tras 13 años de inactividad, transfirieron 137.03 BTC (por un valor aproximado de 15.63 millones de dólares), de los cuales 5 BTC ingresaron a la billetera de un exchange. Se informa que, hace 13 años, el precio de BTC era de solo 12 dólares.