I dati ADP lanciano nuovamente l’allarme: le aziende statunitensi tagliano 11.000 posti di lavoro a settimana
La chiusura del governo ha causato ritardi nei dati ufficiali sull’occupazione, mentre i dati ADP hanno colmato il vuoto rivelando la verità: nella seconda metà di ottobre il mercato del lavoro si è rallentato e il settore privato ha registrato una diminuzione totale di 45.000 posti di lavoro durante il mese, segnando il calo più significativo degli ultimi due anni e mezzo.
Recentemente, diverse aziende note hanno annunciato licenziamenti su larga scala, suscitando preoccupazioni sul possibile ulteriore indebolimento del mercato del lavoro. Il nuovo rapporto settimanale sull’occupazione ADP pubblicato oggi ha confermato tali timori.
I dati pubblicati da ADP martedì mostrano che, nelle quattro settimane fino al 25 ottobre, le aziende statunitensi hanno licenziato in media 11.250 persone a settimana. Questi dati indicano che, rispetto alla prima metà di ottobre, il mercato del lavoro ha subito un rallentamento nella seconda metà del mese.
In totale, nel mese sono stati persi 45.000 posti di lavoro (esclusi i dipendenti pubblici), il che rappresenta il maggior calo mensile dell’occupazione dal marzo 2023.
Dopo la pubblicazione dei dati, secondo i dati swap collegati alle date delle riunioni di politica monetaria, il mercato monetario ha aumentato le scommesse su un taglio dei tassi da parte della Federal Reserve, con una probabilità di oltre il 60% di un taglio già il prossimo mese.
Questi dati arrivano mentre molte aziende hanno annunciato piani di licenziamento nelle ultime settimane. Un rapporto della società di servizi di ricollocamento Challenger, Gray & Christmas Inc. mostra che il numero di licenziamenti annunciati dai datori di lavoro a ottobre ha raggiunto il livello più alto per questo periodo negli ultimi vent’anni, sollevando preoccupazioni sulla salute del mercato del lavoro.
Il più lungo shutdown governativo nella storia degli Stati Uniti ha causato ritardi nella pubblicazione di dati economici chiave come i rapporti sull’occupazione di settembre e ottobre. Gli investitori hanno fatto affidamento su indicatori alternativi come ADP per colmare il vuoto informativo. Il mese scorso, ADP ha annunciato che in futuro pubblicherà la media mobile a quattro settimane delle variazioni dell’occupazione totale nel settore privato, con solo tre pubblicazioni mensili (non nella settimana in cui viene pubblicato il rapporto mensile).
Questi numeri sono preliminari e potrebbero cambiare con l’aggiunta di nuovi dati. L’ultimo rapporto mensile pubblicato da ADP la scorsa settimana mostra che, dopo due mesi consecutivi di calo, il settore privato statunitense ha aggiunto 42.000 posti di lavoro a ottobre.
Sebbene questa crescita sia stata accolta con favore, non è stata diffusa in modo uniforme. I settori dell’istruzione, della sanità, del commercio, dei trasporti e dei servizi pubblici hanno guidato la crescita. Nei servizi professionali e commerciali, nell’informazione e nei settori del tempo libero e dell’ospitalità, i datori di lavoro hanno licenziato personale per il terzo mese consecutivo.
Il rapporto ha aggiunto all’epoca: “Nonostante l’aumento limitato, i dati di ottobre sono comunque positivi, rassicurando molti economisti e investitori. Questi osservatori di mercato ritengono generalmente che, a causa della diminuzione della domanda di lavoro e della carenza di offerta, la crescita dell’occupazione rimarrà debole per un certo periodo di tempo.”
Nela Richardson, capo economista di ADP, ha dichiarato che, con il rallentamento sia della domanda che dell’offerta di lavoro, gli economisti stanno cercando un nuovo tasso di pareggio. Questo è il numero minimo di posti di lavoro che l’economia deve aggiungere ogni mese per mantenere stabile il tasso di disoccupazione. Guardando al futuro, il tasso di pareggio potrebbe non essere più una costante stabile, ma sarà probabilmente soggetto a continue variazioni.
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