Автор: Haseeb
Переклад: Deep Tide TechFlow
Якби я був молодою людиною, яка хоче потрапити у сферу VC, я би зробив так:
Писати.
Писати короткі аналітичні пости у Twitter. Не пишіть загальні філософські роздуми про ринок, бо це сприйматиметься як сміттєвий контент, згенерований AI, або вторинні дослідження. Якщо тільки ви не надзвичайно талановиті (але, ймовірно, це не так), ніхто не буде це читати.
Проводьте оригінальні дослідження, фокусуючись на конкретній компанії або вузькому сегменті. Якщо ви хочете писати про робототехніку — це занадто широко.
Звужуйте ще більше — гуманоїдні роботи, медичні роботи, військові роботи тощо. Потрібно бути настільки деталізованим, що більшості людей це буде нецікаво. Якщо це можна знайти через Google, значить, це ще не досить вузько.
Ви не знайдете легкого способу робити «оригінальні дослідження». Це не те, що можна зробити у бібліотеці університету.
Вам потрібно спілкуватися з працівниками цих компаній, брати інтерв’ю у журналістів, які пишуть про ці компанії, підписуватися за гроші на галузеві приватні дослідження/розсилки, стежити за всіма співробітниками/анонімними акаунтами, які пліткують у Twitter. Збирайте картину, яку не побачить звичайний читач TechCrunch.
Потім пишіть про цей сегмент, а також про провідні та нові стартапи, тегайте або пишіть у приватні повідомлення (DM) кожному провідному інституційному інвестору, який працює у цій сфері (ви зможете їх знайти, бо вони вже інвестували у якусь компанію цього сегменту).
Якщо вони зацікавляться, ініціюйте зустрічі на каву з усіма, з ким зможете домовитися. Хтось обов’язково погодиться.
Якщо робити це достатньо часто, ви здобудете репутацію, і зрештою якась VC-фірма зробить вам пропозицію. Не потрібно вступати до бізнес-школи, не потрібно мати видатний портфель ангельських інвестицій — нічого не потрібно.
«Мати гарний deal flow» — це, звісно, чудово, але більшість людей цього не досягають. Якщо ви вже у колі студентів Stanford, вам, можливо, взагалі не потрібні поради щодо входу у VC. Але стратегія, описана вище, — у принципі, доступна кожному. Потрібна лише надзвичайна виконавча дисципліна і готовність виконувати роботу молодшого VC, навіть якщо цього від вас ніхто не вимагає.
(Паралельно з цим, найкраще — працювати у якійсь компанії з того сегменту, який ви досліджуєте. Але залежно від вашого бекграунду це не завжди можливо. Хороша новина: VC не вимагає жодного конкретного бекграунду. У VC багато диваків, включно зі мною.)
Я вас запевняю: кожен хоче найняти людину, яка може робити все це. Але дуже мало кандидатів мають такий рівень виконавчої дисципліни.
VC — це не «стандартизована» професія. Найм відбувається хаотично, фірми зазвичай маленькі й не розширюються, стандартного шляху немає. Якщо ви готові бути «диваком» — це на вашу користь. Усі VC об’єднує пристрасть до стартапів і розуміння нових індустрій. Якщо ви покажете, що вже маєте це, шлях у VC для вас відкритий.
