從程式設計師到執行長：2025年誰在以Bitcoin和Ether賺錢

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Cointelegraph2025/09/30 02:17

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作者:Marcel Deer

重點摘要：

整體加密貨幣市值於2025年8月首次突破4兆美元。這不僅對投資者來說是一個有利可圖的市場；這波熱潮同時也創造了一個快速增長且極具吸引力的就業市場。

開發者正賺取六位數薪資，許多加密貨幣CEO已積累數十億美元財富。這是一個涵蓋完整專業生態系統的產業，從編寫智能合約、管理社群到創建下一個獨角獸新創公司。

在許多方面，加密貨幣的成長與財富基礎始於開發者：這些人正構建讓一切成為可能的基礎設施。

根據Web3 Careers數據，截至2025年9月，區塊鏈開發者的平均年薪為150,000美元，薪資範圍在78,000至262,000美元之間。Ethereum開發者的薪資介於80,000至260,000美元，而智能合約開發者的年均薪資約為125,000美元。

值得注意的是，地理位置與經驗差異對薪資範圍有重大影響。北美的開發者往往能獲得最高薪資——許多美國區塊鏈與Web3職位的平均薪資遠高於140,000美元，尤其是中高階職位。

對開發者來說，一個有趣的額外收入來源是能以自由職業和去中心化自治組織（DAO）工作補充傳統薪資。參與DAO項目每月可額外獲得數千美元，並有機會獲得在加密市場繁榮時升值的代幣獎勵。

雖然開發者是這些生態系統的建設者，但要打造成功的Web3項目或區塊鏈組件，還需要更多角色參與。

產品與管理職位同樣能獲得高薪，這是因為加密貨幣結合了技術、經濟與用戶體驗的複雜性，需要有穩健的領導者。

Web3.Career的數據顯示，該產業的產品經理平均年薪約為171,000美元，專案經理則約為122,000美元。在職涯頂端，技術長（CTO）年薪可超過300,000美元。

監管複雜性也是加密組織必須應對的另一難題。對於加密貨幣專業法律人才的需求很高，因為大多數傳統律所與會計事務所並不具備處理數位代幣的能力。

這使得法律服務成為高價值領域。在Web3領域，法律專業人士的平均薪資約為170,000美元，基礎薪資範圍從120,000至275,000美元不等。合規官則有較大差異——初級職位約為75,000美元，高階職位則可超過150,000美元，具體取決於司法管轄區與公司規模。

加密貨幣領域的頂級收入者通常是CEO與創辦人。雖然新創CEO的薪資難以精確界定，但許多人在2025年已領取約150,000美元的基礎薪資，額外收益則來自股權或代幣。這比許多傳統科技新創創辦人拿到的薪資還要高。

然而，這僅是基礎薪資，通常只佔總報酬的一小部分。這些創辦人與高管的真正財富，往往來自於他們的股權與代幣分配。

在某些加密新創公司中，成功的創辦人在早期稀釋後仍可持有5%-15%的股權，並獲得5%至25%總代幣供應量的創辦人代幣分配——實際比例會因項目、階段與結構而有很大差異。

毫不意外，這個利潤豐厚的產業由一批億萬富翁主導。

頂尖的加密貨幣成功案例創造了前所未有的財富。以下是按財富排名的頂尖加密人物：

Changpeng “CZ” Zhao ：Binance創辦人及前CEO，2025年估計淨資產為826億美元。根據Bloomberg財富指數，他擁有Binance約90%的價值，以及大量個人持有的BNB（BNB）代幣。
Giancarlo Devasini：Bitfinex的首席財務官，同時是Tether的創始成員，Tether是全球市值最大且交易最活躍的穩定幣發行方。他估計持有Tether約47%的股份，淨資產約為224億美元。
Brian Armstrong ：Coinbase CEO，他持有公司約19%的股份，淨資產達130億美元。
Michael Saylor ：最初並非加密原生人士，現為Strategy（前MicroStrategy）執行董事長。他公開表示持有約17,732枚Bitcoin（BTC），而Strategy的公司持倉已增至約639,835枚BTC。
Chris Larsen ：作為Ripple Labs的共同創辦人及長期執行董事長，他持有2.5 billion XRP（XRP）的鏈上資產，以及Ripple Labs的顯著股權。隨著XRP於2025年反彈至3美元以上，美國證券交易委員會撤回進一步上訴後，業界估計其淨資產在90億至110億美元之間。