Lihim na Sandata ng Gen Z: Pagtuturo ng AI sa Mas Matandang Manggagawa

Ipinakita ni Mark Cuban, ang bilyonaryong mamumuhunan at dating Shark Tank star, ang isang kapana-panabik na pananaw kung paano binabago ng artificial intelligence (AI) ang larangan ng negosyo at lumilikha ng mga bagong oportunidad para sa mga manggagawang Gen Z. Sa pagtutok sa implementasyon at integrasyon, binibigyang-diin ni Cuban na ang kinabukasan ng AI ay nakasalalay sa kakayahan nitong bigyang kapangyarihan ang mga indibidwal—lalo na ang mga batang propesyonal—na maaaring magturo sa mas matatandang henerasyon kung paano gamitin at mapakinabangan nang epektibo ang mga teknolohiyang ito. Iginiit niya na ang Gen Z, kahit na mga bagong nagtapos pa lamang, ay may natatanging posisyon upang punan ang mahalagang puwang sa lakas-paggawa habang nahihirapan ang mga kumpanya na maunawaan kung paano wasto at epektibong maipapatupad ang AI.

Binanggit ni Cuban na 95% ng mga generative AI pilot ay nabigo dahil sa kakulangan ng pag-unawa at maling paggamit ng mga lider ng negosyo. Dahil dito, lumitaw ang malaking pangangailangan para sa mga indibidwal na hindi lamang nakakaunawa ng AI technologies kundi marunong ding i-customize at i-implementa ang mga ito sa aktwal na mga kapaligiran ng negosyo. Hinikayat niya ang Gen Z na pagtuunan ng pansin ang pag-aaral ng mga tool tulad ng OpenAI’s Sora at Google’s Veo, pati na rin kung paano iangkop ang mga AI model upang tumugma sa partikular na pangangailangan ng kumpanya. Ayon kay Cuban, ang mga kasanayang ito ay mahalaga upang makakuha ng trabaho sa ekonomiyang pinapagana ng AI.

Gumuhit din ang bilyonaryo ng pagkakatulad sa pagitan ng AI revolution at ng naunang PC boom, kung saan siya mismo ay pumasok sa mga kumpanyang hindi pamilyar sa bagong teknolohiya at ipinakita ang halaga nito. Naniniwala siya na magagawa rin ito ng mga batang propesyonal ngayon gamit ang AI, lalo na sa mga small and medium-sized businesses (SMBs) na kulang sa resources at expertise upang magpatupad ng AI nang mag-isa. Ang mga kumpanyang ito, na umaabot sa milyon-milyon, ay nangangailangan ng mga indibidwal na kayang magpatupad ng AI solutions na nagpapabuti ng productivity, nagpapababa ng gastos, at nagtutulak ng paglago.

Hindi nag-iisa si Cuban sa kanyang optimismo. Iba pang mga lider ng negosyo, kabilang sina Apple CEO Tim Cook at Nvidia CEO Jensen Huang, ay nagpahayag din ng katulad na pananaw. Kamakailan ay hinikayat ni Cook ang mga empleyado ng Apple na pabilisin ang kanilang AI adoption, na nagsasabing kung hindi ito gagawin ay maiiwan ang kumpanya. Samantala, binigyang-diin ni Huang na bagama’t maaaring hindi palitan ng AI ang mga trabaho, ang mga indibidwal na hindi mag-iintegrate ng AI sa kanilang workflow ay mahuhuli sa mga gumagawa nito.

Hindi lamang sa U.S. umiiral ang pangangailangan para sa AI adoption. Sa South Africa, halimbawa, parami nang parami ang mga small at medium businesses na tumutungo sa AI upang mapabuti ang efficiency at competitiveness. Ipinapatupad ng mga kumpanyang ito ang AI tools sa customer service, bookkeeping, at sales, at nakakamit ang nasusukat na resulta sa productivity at strategic decision-making. Ipinapakita ng trend na ito ang pandaigdigang pagbabago kung saan ang AI ay nagiging pundasyon ng business strategy, lalo na para sa mga organisasyong may limitadong resources ngunit mataas ang ambisyon para sa paglago.

Gayunpaman, ang tagumpay ng AI integration ay nakasalalay sa tamang implementasyon. Nagbabala ang mga eksperto na maraming negosyo ang nahuhulog sa bitag ng pagbili ng maraming AI tools nang walang malinaw na estratehiya, na nagreresulta sa hindi pagiging epektibo at pag-aaksaya ng resources. Binibigyang-diin nito ang kahalagahan ng isang organisadong approach, kabilang ang pagbibigay-priyoridad sa mga kaugnay na teknolohiya at pag-align ng AI adoption sa kabuuang layunin ng negosyo. Palaki nang palaki ang bilang ng SMBs na nakikipag-partner sa mga pinagkakatiwalaang service providers upang matiyak ang epektibong AI implementation at data security, na kinikilala ang pangangailangan para sa pangmatagalang suporta lampas sa one-time solutions.

Habang patuloy ang paglaganap ng AI adoption, binabago nito ang job market at nire-redefine ang mga kasanayang pinahahalagahan ng mga employer. Pinatitibay ng mga pananaw ni Cuban ang mas malawak na trend: ang pinakamatagumpay na mga entrepreneur at propesyonal ay yaong hindi lamang nakakaunawa ng AI kundi marunong ding gamitin ito nang estratehiko upang lutasin ang mga totoong problema. Ang pagbabagong ito ay nagdadala ng natatanging oportunidad para sa mga manggagawang Gen Z, na hinihikayat na yakapin ang AI bilang pangunahing kasanayan at competitive advantage sa nagbabagong job market.