Mahahalagang Punto:
Ang mga developer ay tumatanggap ng mataas na sahod kahit para sa mga junior na posisyon. Sa karaniwan, ang isang North American blockchain developer ay maaaring kumita ng higit sa $150,000.
Ang crypto job market ay hindi lamang limitado sa mga teknikal na posisyon, dahil ang mga product manager, CTOs, at compliance officers ay may mataas ding kompensasyon.
Ang mga crypto CEO ay nakakalikha ng napakalaking yaman pangunahin sa pamamagitan ng equity stakes at token allocations, hindi lang sa base salary. Ang mga nangungunang personalidad tulad ni Changpeng Zhao ay umabot na sa billions ang net worth.
Ang crypto job market ay sumusunod sa siklikal na pattern ng merkado, na may mas maraming oportunidad tuwing bull run at bumababa ang employment rate tuwing bear market.
Umabot sa $4 trillion ang kabuuang cryptocurrency market cap sa unang pagkakataon noong Agosto 2025. Hindi lang ito isang kapaki-pakinabang na merkado para sa mga mamumuhunan; ang pag-usbong nito ay lumikha rin ng mabilis na lumalago at mataas ang gantimpalang job market.
Kumakamit ng six-figure salaries ang mga developer, at maraming crypto CEO ang nakabuo ng kayamanang umaabot sa billions. Isa na itong industriya na sumasaklaw sa isang komprehensibong propesyonal na ekosistema, mula sa pag-code ng smart contracts at pamamahala ng komunidad hanggang sa paglulunsad ng susunod na unicorn startup.
Magkano ang kinikita ng mga crypto developer?
Sa maraming paraan, nagsisimula ang pundasyon ng paglago at yaman ng crypto sa mga developer: ang mga taong bumubuo ng imprastraktura na nagpapagana sa lahat ng iba pa.
Ayon sa Web3 Careers, noong Setyembre 2025, ang karaniwang taunang sahod ng isang blockchain developer ay $150,000, na may saklaw na sahod mula $78,000 hanggang $262,000. Ang mga Ethereum developer ay kumikita sa pagitan ng $80,000 at $260,000, habang ang mga smart contract developer ay may average na $125,000 taun-taon.
Mahalagang tandaan na ang heograpikal at karanasan ay may malaking epekto sa saklaw ng sahod. Ang mga developer sa North America ay karaniwang tumatanggap ng pinakamataas na sahod — maraming US blockchain at Web3 roles ang may average na higit sa $140,000, lalo na sa mid- hanggang senior-level na posisyon.
Isang kawili-wiling aspeto ng karagdagang kita para sa mga developer ay ang kakayahang dagdagan ang kanilang tradisyonal na sahod sa pamamagitan ng freelance at decentralized autonomous organization (DAO) na trabaho. Ang pag-aambag sa mga DAO project ay maaaring magdagdag ng ilang libong dolyar kada buwan at magbigay ng pagkakataon na makakuha ng token rewards na maaaring tumaas ang halaga tuwing crypto market booms.
Mga mataas ang sahod na Web3 career bukod sa development
Habang ang mga developer ang bumubuo ng mga ekosistemang ito, marami pang iba ang kailangan upang makalikha ng matagumpay na Web3 project o blockchain component.
Ang mga product at management role ay may mataas ding sahod dahil sa komplikadong halo ng teknolohiya, ekonomiya, at user experience ng crypto, na nangangailangan ng maingat na pamamahala.
Ayon sa datos mula sa Web3.Career, ang mga product manager sa industriya ay may average na $171,000, habang ang mga project manager ay kumikita ng humigit-kumulang $122,000. Sa tuktok ng career ladder, ang isang chief technical officer ay maaaring kumita ng higit sa $300,000 bawat taon.
Ang regulatory complexity ay isa pang hamon na kailangang lampasan ng mga crypto organization. Malaki ang pangangailangan para sa crypto-specific na legal expertise, dahil karamihan sa mga tradisyonal na law firm at accounting practice ay hindi handa para sa digital tokens.
Dahil dito, mataas ang halaga ng legal services. Sa Web3, ang mga legal professional ay kumikita ng average na $170,000, na may base salary mula $120,000 hanggang $275,000. Ang mga compliance officer naman ay may malawak na saklaw — mula humigit-kumulang $75,000 sa junior level hanggang higit sa $150,000 sa senior positions, depende sa hurisdiksyon at laki ng kumpanya.
Equity at token allocations para sa mga founder
Ang mga pinakamalalaking kumikita sa crypto ay karaniwang mga CEO at founder. Bagaman mahirap tukuyin ang eksaktong sahod ng startup CEO, marami ang tumatanggap ng base salary na humigit-kumulang $150,000 noong 2025, na may karagdagang benepisyo mula sa equity o tokens. Mas mataas ito kaysa sa karaniwang kinikita ng mga founder ng tradisyonal na tech startup.
Gayunpaman, ito ay base salary lamang at kadalasan ay maliit na bahagi lang ng kabuuang kompensasyon. Ang tunay na yaman ng mga founder at executive na ito ay karaniwang nagmumula sa kanilang equity stakes at token allocations.
Sa ilang crypto startup, ang matagumpay na founder ay maaaring magmay-ari ng 5%-15% ng equity kahit na pagkatapos ng early dilution, dagdag pa ang founder token allocations na mula 5% hanggang 25% ng kabuuang token supply — bagaman malaki ang pagkakaiba-iba ng aktuwal na porsyento depende sa proyekto, yugto, at estruktura.
Pinakamayayamang power players sa crypto
Hindi nakapagtataka na ang isang napakakumikitang industriya ay pinangungunahan ng mga billionaire na pangalan.
Ang mga nangungunang kwento ng tagumpay sa crypto ay lumikha ng hindi pa nagagawang yaman. Narito ang mga nangungunang indibidwal sa crypto batay sa yaman:
Changpeng “CZ” Zhao : Ang Binance founder at dating CEO na may tinatayang net worth na $82.6 billion noong 2025. Ayon sa Bloomberg’s wealth index, mga 90% ng halaga ng Binance ay iniuugnay sa kanya, kasama ang malaking personal na hawak ng BNB (BNB) tokens.
Giancarlo Devasini: Siya ang chief financial officer ng Bitfinex at founding member ng Tether, na siyang issuer ng pinakamalaking stablecoin ayon sa market capitalization at isa sa pinakamaraming naitetrade na crypto assets sa buong mundo. Tinatayang hawak niya ang humigit-kumulang 47% ng Tether, na nagbibigay sa kanya ng net worth na halos $22.4 billion.
Brian Armstrong : CEO ng Coinbase, nagmamay-ari siya ng malaking bahagi (iniulat na mga 19%) ng kumpanya, na nagbibigay sa kanya ng net worth na $13 billion.
Michael Saylor : Hindi orihinal na crypto native, siya ngayon ay executive chairman ng Strategy (dating MicroStrategy). Ayon sa kanyang pahayag, hawak niya ang humigit-kumulang 17,732 Bitcoin (BTC), habang ang corporate holdings ng Strategy ay lumago na sa humigit-kumulang 639,835 BTC.
Chris Larsen : Bilang co-founder at longtime executive chairman, hawak niya ang malaking onchain holdings na 2.5 billion XRP (XRP) at isang kilalang equity stake sa Ripple Labs. Matapos ang pagbangon ng XRP (lampas $3 noong 2025) at ang pag-atras ng US Securities and Exchange Commission sa karagdagang apela, tinatayang nasa $9 billion-$11 billion ang kanyang net worth ayon sa mga industry sources.
Paano hinuhubog ng market cycles ang crypto careers
Ipinakita ng crypto world ang isang siklikal na pattern sa unang 15 taon nito. Kadalasan, ang job market ay direktang nauugnay sa performance ng merkado.
Sa panahon ng bull markets, maaaring makakita ng daan-daang bagong trabaho na nalilikha kada buwan habang mabilis na tumataas ang halaga at kita ng mga kumpanya, gayundin ang demand para sa mga produkto at serbisyo. Lumalago ang trading sa exchanges, tumataas ang demand ng customer, at agresibong nagha-hire ang mga kumpanya upang suportahan ang operasyon.
Sa panahon ng bear markets, malaki ang nababawas sa mga trabaho. Kailangang magbawas ng laki at gawing mas episyente ng mga kumpanya ang kanilang operasyon dahil lumiit ang margin at bumaba ang kita dulot ng mababang demand ng customer at pagbaba ng presyo ng token.
